Firmenfitness
der Zukunft.
Die größten Vorteile
warum Firmenfitness mit jobfit100 unschlagbar ist.
Nextlevel Flexibilität.
Mit jobfit100 können Sie mit so vielen Fitnessstudios zusammenarbeiten wie Sie möchten und sind dennoch nicht an einen einzigen Vertrag gebunden. Mit jobfit100 bezuschussen Sie lediglich diese Verträge. Bürokratie wird somit auf ein Minimum reduziert, während Abhängigkeit gar nicht mehr existiert.
Einfache Abrechnung.
Über 100 Studios und nur eine Abrechnungsadresse? Mit jobfit100 geht das. Pro Mitarbeitenden haben Sie einmalig einen Aufwand von knapp einer Minute. Freigaben, Rechnungen, Übersichten: alles Weitere läuft automatisch. Dank Export von PDF- und XML-Formaten ist auch die automatisierte Weiterverarbeitung in Ihren HR- und ERP-Systemen gewährleistet.
Steuervorteil Sachbezug.
Mit jobfit100 können Sie die Beiträge zur Mitgliedschaft der Mitarbeitenden über den steuerfreien Sachbezug abrechnen. Ein Corporate Benefit der Extraklasse.
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Der Hintergrund
Warum und wie Sie von jobfit100 profitieren.
Arbeitsfähigkeit.
Zahlreiche Studien belegen: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung steigern nicht nur die Gesundheit und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die Produktivität und Wirtschaftlichkeit Ihres Arbeitgebers.
Die Lösung.
Die Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen muss nicht kompliziert oder teuer sein – machen Sie es sich einfach: Bezuschussen Sie die Fitnessstudiobeiträge Ihrer Mitarbeitenden! Fitnessstudios bieten die passende Leistung zur Gesunderhaltung, fördern Zugehörigkeit sowie sozialen und emotionalen Ausgleich. Die perfekte All-in-One-Lösung.
Einfachheit.
Doch die Verwaltung und Abrechnung mit vielen verschiedenen Fitnessstudios kann schnell zeitaufwändig und fehleranfällig werden. Machen Sie es sich einfach: Nutzen Sie jobfit100 für die Bezuschussung der Mitgliedschaften. Über die zentrale Plattform haben Sie nur eine einzige Abrechnungsadresse, während Sie flexibel mit beliebig vielen Fitnessstudios kooperieren können. Dank intuitiver Bedienung, vollständig automatisierter Prozesse und gezielter Freigaben reduzieren Sie Ihren Verwaltungsaufwand auf ein Minimum und behalten dennoch jederzeit die volle Kontrolle.
Vorteil: Freiheit.
Der größte Vorteil von jobfit100 ist die volle Freiheit: Sie sind nicht an Mitgliedschaftsverträge Ihrer Mitarbeitenden gebunden – jobfit100 dient lediglich als zentrales Abrechnungszentrum. Es gibt keine Aufnahmegebühren, Pauschalen oder langfristige Verpflichtungen. Abgerechnet wird ausschließlich pro aktivem Mitarbeitendem und Monat. Schlank, transparent, fair.
Regionalität.
Mit jobfit100 übernehmen Sie nachhaltig Verantwortung: Sie unterstützen nicht nur Ihre Mitarbeitenden, sondern auch die regionale Wertschöpfung. Ihre Beiträge fließen direkt an die lokalen Fitnessstudios und bleiben in der Region. So fördern Sie gleichzeitig die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, die Produktivität Ihres Unternehmens und die nachhaltige Wirtschaftskraft Ihrer Region.
das ist jobfit100:
und warum es „perfectly simple“ ist.
jobfit100 ist ein zentrales Abrechnungs-zentrum für Mitgliedschaften in Form einer intelligenten Datenbank. Sie als Arbeitgeber sind mit den Fitnessstudios über die Zuordnung Mitarbeitenden = Mitglied verknüpft. Ihre Mitarbeitenden sind also reguläre Mitglieder in deren jeweiligen Fitnessstudio. Auf dieser Basis verteilt jobfit100 Ihren monatlichen Zuschuss an die Fitnessstudios der Fitnessstudio. Auf dieser Basis verteilt jobfit100 Ihren monatlichen Zuschuss an die Fitnessstudios der zugehörigen Mitarbeitenden. Der Einzug und die Umverteilung dieser Zuschüsse - ohne Abzüge - sind die Kernaufgaben von jobfit100.
Eine Beispielrechnung
Jeder Arbeitgeber legt individuell die Höhe des Zuschusses für seine Mitarbeitenden fest. Dieser wird direkt an das Studio weitergeleitet, in dem die Mitarbeitenden Mitglied sind. Dabei entstehen automatisiert monatliche Rechnungen und Gutschriften: Die Arbeitgeberabrechnung listet alle Mitarbeitenden auf und wird eingezogen, während die Fitnessstudiogutschrift alle Mitglieder (Mitarbeitende verschiedener Arbeitgeber) au ührt und überwiesen wird.
Bsp.
Hansi Weiß, Mitglied im „123 Gymfit“ (75€
Monatsbeitrag),
und Mitarbeitender bei „Firma ABC“ (30€ Zuschuss).
100% Gesundheit
Unterstützen Sie aktiv die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
100% Beitrag
Eigenanteil, Startpaket & Pauschalen bucht ihr direkt ab.
Ihre Vorteile:
viele FitnessstudiosIhre Mitarbeitenden können in unterschiedliche Fitnessstudios gehen.
-
kein Aufwand
Sie haben nur eine einzige Abrechnungsadresse: jobfit100.
-
Steuervorteil
Corporate Benefit, da über Sachbezug abgerechnet werden kann.
-
Arbeitsfähigkeit
Investitionen in Gesundheit reduzieren Krankheitskosten.
Kosten & Laufzeiten
-
keine
Aufnahmegebühr
-
keine
laufende Gebühren
-
monatlich
Laufzeit
-
2,00€
Monatliche Gebühr pro Mitarbeitenden
Ein Beispiel
Kostenvergleich jobfit100 vs. Aggregatoren
**Laut öffentlich zugänglichen Marktangaben liegen die Kosten für Aggregatoren pro Mitarbeitenden bei etwa 60 € im Monat. Zudem behalten Aggregatoren nach verschiedenen Quellen zwischen 20 % und 30 % der eigentlichen Ausschüttung als Provision ein. Diese Angaben stammen aus den unten genannten Quellen und sind ohne Gewähr. [Quelle: Hansefit (2025), Reddit-Diskussion (2025)]
Vertrauensbonus
Alle Arbeitgeber,
die sich bis zum 31.12.2025 registrieren,
erhalten einen dauerhaften Rabatt von
25%
auf die Nutzung von jobfit100.*
*wann das erste Mitglied registriert wird oder der erste Mitarbeitende, ist irrelevant. Es genügt die Registrierung.
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ohne Bindung, ohne Kosten, ohne Risiko.